福州璞利汇招聘小费价格12/150[加入我们梦想开始的地方]开门营业中-教领队如何带好及管理好团队

福州鼓楼区璞利汇你梦想开始的地方，我们这里以高中端客户，商务客户为主，档次高，消费高，成为有钱人必去之地，有豪华48间包厢，赢得了社会各界的好评，奢华包间设计，顶级声效设备，给你享不尽的五星级体验，长期有效,以便我们为您提供优质的接待。

a.待遇：日薪一千五起步，18-28岁，身高160cm以上，形象好，性格佳，有无经验均可，当天可上班。

b.待遇：日薪一千八起步，18-28岁，身高165cm以上，形象好，性格佳，有无经验均可，当天可上班。

c.岗位要求：18-30周岁，身高155以上，性格活泼开朗，充满活力公司免费培训。 

d.工作内容：正常的沟通、交流、唱歌、已达到促进消费引导客户消费。

e.薪资待遇：日薪一千二一千五起步。 

f.工作时间：晚7-夜12点，公司提供住宿，全职兼职均可。

g.招聘说明：对来消费的客人进行人性化合作与管理模式，本公司承诺不向工作人员收取任何押金费用。

h.夜场面试须知：面试之前一定要化妆好，不会化妆的可来店内化妆，我们是便装上班，在这里我们不抽你一毛钱，只要你安心赚钱即可。

i.如何做好管理打造优秀黄金团队?

一.开业前期一定要建立良好的口碑，试营业尤为关键，尤其是第一次来的客户，千万利用好，拉拢市场主要客源建立好的口碑，不然后期工作不好做。

二.建立建立稳定和可持续发展的营销资源体系，营销经理的业绩能力至关重要，以及重视招聘的人才持续引进，工作中培养营销临场应变能力和业务能力。

三.规范的科学服务流程。没有规矩不成方圆，从客人进门一直到客人买单离开，要明确哪些部门的人员和客人有直接的接触，接触的内容分别是什么，哪些部门要做好配合工作，配合的工作内容是什么，哪些人员具有优惠权限，优惠的额度要如何控制，营销经理的激励和提成方式，员工的管理方法，点单出品的过程，等等这些环节都必须有明确的规范。

四.在管理中特别注重员工队伍的稳定性.要维持员工队伍的稳定，很重要的一点，是公司要给员工足够的认同和尊重，让他们产生切实的归属感。

五.营销部门是必须有较高的流动性的，利用好人事部门的招聘能力，对员工真正做到公正、公平、公开，对加强员工的向心力和积极性也很有大的帮助。