小张
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2023-09-29 16:04:53
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店长面试应该考虑以下几个问题：
一：了解应聘者的基本情况，家庭住址，家庭情况，学历教育，年龄，这些条件判定适不适合店长需求的工作岗位。
二：了解应聘者的工作经验，以前有没有做类似的工作，有没有工作经验很重要，一般来说会招有工作经验的，上手快。
三：了解应聘者的工资期望值，应聘者觉醒来拿多少工资是够用的，告诉应聘职位的工资待遇，让应聘者心里有个数。
同时店长还需要给应聘者提一些上岗的要求：
一：最低要求要做满一年或两年等等，短期，临时工是不做的。
二：工作的岗位职责，要是求要告诉应聘者，根据自身情况适不适合这个工作岗位。
店长面试就是一个双方的适应模式，看对方适不适合我的工作岗位，应聘者也要了解工作岗位满不满意我的要求。
服装店面试技巧有：
形象。一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流。
言谈。导购面试相对简单多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了。
礼貌。礼貌是导购最重要的所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来之类的。
在面试中，HR通常会问一些1、服装店店长工作职责有哪些？2、营业前，营业中和营业后应该怎么做？等服装的专业性问题。面试之前好准备好，回答的时候切记绕着问题回答。
你可以多看一些关于服装店长常见的面试问题，有助于你的成功
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答： 下午没事经常来，六十八的套餐比用会员卡合算一直都很喜欢这里还不错！！！！里面的歌曲特别新。基本抖音上有的这里都有，而且有个蹦迪模式，不想去蹦迪人挤人的，私人小聚来一下也是不错的上海普陀......
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答： 部门活动唱歌，包了个大间，反正玩得很开心，工作日晚上人也不多，不需要提前预定。服务好好服务人员都好有耐心里面的品种好多寿司好好吃里面的大龙虾也好美味芒果布丁最好吃了上海宝山区高境镇附近......
答： 薄荷环境：是独栋的楼，满大的，也很干净整洁。房间大小也可以的。,设施：音响效果是可以的。曲库一般吧，不能算特别优秀特别全，只能说一般。有个电子pad，但是可能因为人不是很多，所以pad......
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