小张
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2023-10-23 20:52:37
本文目录
企业的面试程序：
1、人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求；
2、相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求；
3、关键岗位及中层干部人选，一般再加1、2道面试程序，由高层领导面试。
在这里就针对关键岗位和中层干部以上的人员，如何做面试，谈一些体会和经验。我的经验总结起来也就是：一聊，二讲，三问，四答。
扩展资料：
面试准备
充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。
公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。
”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。
参考资料来源：百度百科-面试
001 职业访谈
通过职业访谈，可以有机会接触到企业中最优秀的人。而且通过访谈你可以和被访谈者建立一种教导与被教导的关系。
这种方式求职的核心：一是认真倾听，尊重对方；二是，永远不要在职业访谈中谈求职的事情。让访谈就是访谈。
002 给名人写信
坚持不懈的给你崇拜的名人写信，关键是要敢于与名人平等对话，中肯而有力，简洁清晰，重点突出。最重要的是不怕拒绝，说不定下次就能收到名人写给你的回信。
003 混论坛
侵入式学习，让自己被专业术语和思维方式所包裹，侵润式的学习，能帮助你构建一个专业的知识框架，让你不断从中获取资源。
004 参加培训与学习
就像我现在参加的行动营的培训一样，除了每天不断的努力学习，还认识了很多有趣有料有意思的老铁，这是此次行动营最有价值的收获。
但是我要反思自己的是，我在行动营里不够积极主动，没有充分利用这个平台去展示自己，让大家了解自己，向大家的提供的有效帮助太少，这个问题很严重，值得自己不断的更正和完善。
005加入俱乐部
精英俱乐部是另外一种方式的培训和学习，最重要的是你认识谁？你和谁站在一起？
006 义务实习
免费给别人干活。即使给自己机会也是给别人机会认识你，不要纠结于眼下的点滴得失，关键要看你在别人给你提供的平台上，你给别人提供了什么价值！
007 成为客户
《我的前半生》里的罗子君，就是借助以前买买买的经验，成功在奢侈品店找到了谋生方式。懂得客户的心理，才能帮你在职场上无往而不利。
008成为一个自由职业者
如果有能力就创造一个职业吧，只要你能给别人提供可利用的价值，就可以成为自己的雇主，实现自己的职业目标。
1、网上找工作，可以使用不同招聘网站，接着建立一份自己的简历。
2、找工作的时候需要知道自己想要找什么类型工作，然后可以点击“搜索框”，输入职位或关键词后，点击“搜索”。
3、选择合适的职位后，投递简历即可。
